Une jeune maman a été licenciée parce que ses enfants dérangeaient pendant son télétravail
"Son employeur pour sa part n'a pas voulu commenter l'affaire pour le moment."

La pandémie a changé bien des choses dans notre manière de vivre notamment au niveau du travail. Alors qu'on ne pensait pas cela possible, des milliers de personnes ont dû s'adapter pour travailler de la maison.

C'est le cas de Drisana Rios une jeune maman californienne qui a travaillé chez elle pendant le confinement. Mère de deux jeunes enfants, elle ne pouvait pas les faire garder et restait avec eux à la maison tout en effectuant les tâches demandées.

Elle explique cependant que son employeur l'a licenciée parce que ses enfants étaient trop bruyants pendant qu'elle faisait son travail.

Elle poursuit donc son ancien employeur car elle affirme qu'il a fait preuve de discrimination et qu'il s'agit d'un licenciement abusif.

En entrevue avec Good Morning America a expliqué :

« Il a dit : "Les enfants ont été présents lors de réunions d'affaires avec des clients. Ce n'est pas professionnel". »

Elle a également expliqué que son patron ne semblait pas se soucier des ses disponibilités et organisait des rencontres pendant l'heure du dîner alors qu'elle était parfaitement libre en après-midi.

L'ancienne gestionnaire se défend bien de ne pas avoir fait son travail correctement :

« Je respecte les délais, je travaille si dur. Parfois, je travaille aussi la nuit pour rattraper tout ce qui doit être fait le lendemain. »

Son employeur pour sa part n'a pas voulu commenter l'affaire pour le moment.

Cette maman a besoin de votre soutien.

Partagez son histoire, de telles situations se doivent d'être dénoncées. Heureusement que dans la plupart des cas, les employeurs n'agissent pas de la sorte.

Source : Good Morning America & ABC

Crédit photo : Capture d'écran Youtube / Inside Edition

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